雇用調整助成金の申請業務を通じて、雇用と従業員の生活、会社の未来を守るお手伝いを致します。
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弊事務所は適切な労務管理や人事評価制度構築支援等を通じて生産性向上と会社の発展に貢献したいという思いから、原則として助成金をご依頼のお客様にも2年以上の顧問契約をお願いしております。顧問契約期間中には、雇用調整助成金の申請、就業規則・賃金規程の整備、労働時間管理方法改善、有給休暇制度等の整備、人事労務相談等のサービスを提供致します。